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　　在samsun可以根据个人的职业兴趣与专长选择行政升迁和专业发展两种发展道路。从而为各类专业技术人才提供更多的选择机会和发展空间。目前，我们已经推出了研发、工程、质量、技术支持等序列。
发系列培训课程，这样员工可根据自己的情况有重点地进行能力提高。

为了保证员工在samsun得到更大的发展空间，公司还推行关键岗位骨干员工轮岗制度，基层以至中层管理岗位的竞聘制度，鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出，多方面发展自己的工作能力。